Får en medarbetare åka på semester under sin sjukskrivning?

Svaret är ja, om inte resan påverkar medarbetarens rehabilitering eller tillfrisknande negativt.

Om medarbetaren ska resa inom EU/EES‑land eller Schweiz och Storbritannien behöver den inte ansöka om att få behålla sin sjukpenning under resan.

Om medarbetaren reser till ett land som inte tillhör EU/EES eller Schweiz ska den ansöka hos Försäkringskassan innan resan för att få behålla sjukpenningen under utlandsvistelsen. 

Det är samma regler som gäller för att ta semester när en medarbetare är sjukskriven som när den jobbar. Medarbetaren kan inte bli nekad semester på grund av att den är sjuk och semesteransökan ska behandlas som vanligt. 

Det finns inte några juridiska hinder att få semesterlön från sin arbetsgivare samtidigt som medarbetaren får sjukpenning från Försäkringskassan. Däremot kan antalet intjänade semesterdagar påverkas om medarbetaren varit sjuk i mer än 180 dagar. 

Källa:

https://www.forsakringskassan.se

https://www.akavia.se/rad-och-stod/