Får arbetsgivaren beordra en medarbetare att sjukskriva sig?

Arbetsgivaren kan inte beordra

En arbetsgivare kan inte kräva att en arbetstagare sjukskriver sig, det är upp till arbetstagaren att uppsöka en läkare och eventuellt bli sjukskriven om läkaren rekommenderar det. Ett läkarintyg är alltid en rekommendation och inte något krav. Arbetstagaren väljer själv att följa rekommendationen i läkarintyget eller inte. Arbetsgivaren kan föreslå för medarbetaren att ta läkarkontakt och även erbjuda annat stöd, som t.ex. samtalsstöd från företagshälsan. 

Arbetsgivarens arbetsmiljöansvar

Dock har AG en skyldighet att se till att arbetsmiljön är tillfredställande och ska förebygga olycksfall och ohälsa och kan i vissa tillfällen neka en anställd att infinna sig på arbetsplatsen om detta innebär en risk. Vanligtvis handlar det då om till exempel en anställd som har symptom på smittsam sjukdom där andra kan smittas, till exempel under Coronapandemin.

Psykisk ohälsa kan vara en risk om det kan uppstå farliga situationer, men detta är upp till arbetsgivaren att bedöma. Arbetstagaren ska då fortfarande ha lön om det är arbetsgivaren som beordrar denna att vara hemma. Arbetstagaren blir antingen arbetsbefriad eller beordrad att jobba hemifrån (om verksamheten tillåter det). Detta kommer av att AG har ledningsrätt.

Arbetsanpassning

Om arbetsgivaren kan anpassa arbetet och därigenom möjliggöra för arbetstagaren att undgå sjukskrivning är det första hands alternativet. Här behöver arbetsgivare och arbetstagare ha dialog om möjliga lösningar. Arbetsgivare kan få stöd från rehabkoordinator hos företagshälsan. 

Vad gäller i det aktuella kundexemplet? 

Om arbetstagaren sköter sitt jobb och endast gråter så utgör det nog inte någon större risk för ohälsa på arbetsplatsen, men arbetsgivaren ska riskbedöma den psykosociala arbetsmiljön, för att säkerställa att andra anställda inte utsätts för någon risk.

Sen kan det vara bra att tänka på att arbetstagaren kanske mår bättre av att komma på jobbet, att upprätthålla sina dagliga rutiner och vara en del av ett socialt sammanhang. Generellt sätt upplever människor en förbättrad hälsa av att ha ett jobb att gå till.