Skal BHT-tilknytningen gjelde alle i bedriften? Også de som er deltidsansatte, vikarer etc.?

I sin kommentar på forskrift om organisering, ledelse og medvirkning §13-1. (Plikt til å knytte bedriftshelsetjeneste til virksomheten) sier Arbeidstilsynet følgende:

I virksomheter som er forpliktet til å knytte til seg godkjent bedriftshelsetjeneste, må bedriftshelsetjenestens aktiviteter omfatte alle ansatte. Ved at bedriftshelsetjenesten vurderer hele virksomheten samlet, det vil si alle arbeidsbetingelsene for alle arbeidstakergruppene, får den bedre innsikt i arbeidsmiljøet i virksomheten, noe som kan være nødvendig for å kunne bistå slik forskriftens § 13-2 forutsetter.

Bedriften må med andre ord ha en BHT-avtale som dekker alle ansatte, også de som har en mindre stilling eller en midlertidig stilling. Bruken av BHT-tjenester (f.eks. helsekontroller) vil derimot være avhengig av risikoforholdene og eksponeringer i den enkelte ansattes stilling.