Skal arbeidsgiver dekke kostnader for vernebriller med styrke?

Arbeidsgiver må dekke vernebriller, men den må ikke nødvendigvis dekke vernebriller med styrke.

Når det er sagt har arbeidsgiver ansvar for å sørge for at arbeidet kan utføres på en velferdsmessig og sikkerhetsmessig forsvarlig måte, og verneutstyr skal være tilpasset (mulig å tilpasse) den som skal bruke det.

Det vil si at om arbeidsgiver ikke skal dekke vernebriller med styrke, må arbeidsgiver sørge for at vernebrillene som kjøpes inn er tilpasset til å bruke over briller (dersom personen bruker briller), og sikre at løsningen ikke går på bekostning av synet (det er eksempelvis kjent at duggproblematikk kan oppstå med enkelte slike løsninger).