Hva er reglene for bruk av og varighet på egenmeldinger?

Retten til egenmelding er en tillitsbasert ordning som kun kan brukes for egen sykdom eller skade som gjør at man ikke kan utføre sine arbeidsoppgaver.

Forutsetning for å kunne benytte seg av egenmeldinger er at man har vært i arbeid hos arbeidsgiver i minst to måneder før egenmeldingen.

Egenmelding kan kun brukes i arbeidsgiverperioden, dvs. de første 16 kalenderdagene av sykefraværet (folketrygdloven § 8-7 )

Hvor mange egenmeldinger man kan bruke og hvor lenge en egenmelding kan vare er avhengig av hva som er regelen i bedriften, om man har blitt enig om minimumsordning eller om man har avtalt utvidet rett til egenmelding.

Minimumsordning

Alle som har opparbeidet rettigheter til å bruke egenmelding, kan bruke egenmelding for fravær basert på sykdom eller skade inntil tre kalenderdager. Det kan dreie seg om tre sammenhengende kalenderdager eller tre enkeltdager i samme arbeidsgiverperiode (så lenge hver dag er i starten av et sykefravær). Under minimumsordningen kan man bruke egenmelding fire ganger i løpet av en periode på 12 måneder.

Utvidet rett til egenmelding

Alle bedrifter har mulighet til å avtale utvidet rett til egenmelding hvor man maksimalt kan bruke egenmelding i 16 strake dager (hele arbeidsgiverperiode).

Mange bedrifter har avtalt at man kan benytte seg av inntil åtte sammenhengende egenmeldingsdager, og maksimalt 24 kalenderdager ila. en periode på 12 måneder. 

Øvre grense for hva som kan avtales er 16 strake egenmeldingsdager (hele arbeidsgiverperioden).

Ved utvidet rett til egenmelding er det ingen begrensninger for hvor mange ganger man kan bruke retten.

Arbeidsfrie dager teller med i egenmeldingsperioden når arbeidstakeren er syk både før og etter helg. 
Arbeidsfrie dager teller med også ved sykdom før og etter helligdager og fridagene til skift- og deltidsansatte.

Etter egenmeldingsperioden må lege kontaktes for å bekrefte fortsatt sykdom.

Dersom man blir syk eller skadet slik at det ikke er mulig å utføre arbeid etter at man har brukt opp retten til egenmeldinger, vil man måtte kontakte lege for å få en sykemelding fra første fraværsdag. Alternativt kan man snakke med arbeidsgiveren om muligheten for å benytte seg av feriedager eller permisjon.

For ytterligere regler for egenmeldinger , se folketrygdloven §8-23 - §8-27